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下面附上一則新聞讓大家了解時事
印尼要求家事移工加薪 今與我攻防
:
停辦三年的台印勞工會議今天登場，印尼勞動部長哈尼夫（Hanif Dhakiri）與勞動部長許銘春預計將簽署「招募、安置及保護勞工備忘錄」。昨天會前，傳出印方將要求我方調漲印尼家事移工月薪，從現行一萬七千元漲到至少一萬九千元，甚至要隨服務年資調漲不同額度。
若調漲，將衝擊我方雇主聘用成本，且其他看護移工來源國也可能要求我方比照辦理，影響層面不小。
由於我國印尼看護移工人數占整體近八成，加上印方過去曾放話不再輸出勞力，我方對於印方「漲價」訴求勢必有壓力，預料薪資調不調將是今天會議攻防焦點。
勞動部昨回應，印方確實持續關注、要求印尼家事移工薪資應調漲，但確切訴求的數字，要待印方今天提出才會知道，但我方也會有訴求，包括提出降低行蹤不明移工人數的問題等。
長照人力短缺，不少家庭選擇聘雇看護移工。勞動部統計，我國目前有廿四萬名外籍家事移工，其中印尼籍就有十九萬人，占八成，其次為菲律賓籍三萬人、越南一萬七千人。
由於看護移工不適用勞基法，薪資不隨基本工資變化，過去長期為一萬五八四○元，印方曾多次向我國訴求調漲薪資，但未果，直至二○一五年，印尼與菲律賓聯手片面調漲到一萬七五○○元，雇主契約約定的薪資若低於該數額，就會被退件，隨後我方只好與印尼、菲律賓、越南等所有移工來源國，共同協商薪資調漲到一萬七千元。
台印今將再開勞工會議，昨會前傳出印方將訴求調漲薪資，有消息指印方將要求至少提高到一萬九千元，也有消息指印方認為薪資調幅應依資歷，加三千元到八千元不等。但這些調漲數額未被證實。
勞動部說，看護移工契約薪資為一萬七千元，扣除健保費後，實領約一萬六千多元，但因有加班費，一般月收有一萬八千元到兩萬元不等。至於我方雇主，大多免費提供移工膳宿，另還有支付機票費等，月實付可能也要兩萬兩千元。
勞動部指出，台印上次簽定備忘錄為民國一百年，效期四年，這次會議除將重簽備忘錄。由於後續也會與菲律賓洽談重簽備忘錄，菲方是否也跟進要求調漲薪資，備受關注。
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性平教材爭議大 台中市家長團體：至少1/5席次參與性平教育相關委員會
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性平教材多次引發爭議，台中市議會13日舉行第兩場聽證會，邀請家長團體和專家學者，對於目前教科書、邀請的校外人士、教學活動等形式，都能夠透過對話凝聚共識，讓性別平等教育能順利推動。
全國家長會長聯盟、臺中市家長會長協會表示，依據世界人權宣言、我國教育基本法，家長對於孩子的教育，具有參與權和選擇權，並且根據兩公約第二次國家報告國際審查和CEDAW第三次國家報告國際審查的結論性意見，家長更是促進學生健康的重要利益關係人。
他們要求必須要讓至少1/5席次的家長，參與性別平等教育的相關委員會，和參與決策相關的所有會議和相關事務，維護學生相關權益，而非只是事後被告知；也不能對家長關心性平教育，予以汙名化、標籤化，甚至造謠家長是拒絕性平教育。
對於校外人士進班協助教學，教育部國民及學前教育署明確指出，學校應本教學專業自訂審核機制，家長聯盟認為，有審核的機制是尊重校園自治，更是對於教師專業的信任，絕對不容許教育因為少數教師的個人行為狀況，影響到任何一位學生。
在8月1日第一場聽證會中，前台北市教師會理事長張文昌表示，性別平等教育要成功，家長的參與是很重要的，當家長願意關心性平教育，對親子間的互動將有正向的影響。
另外，清華大學幼教系副教授丁雪茵建議，可採納CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）建議，設立一個平台的機制，讓所有關心性平教育議題的各個團體，跨越意識形態，彼此坐下來討論，我們需要的性別教育是什麼，讓雙方的觀點有交集。（江呈亨／綜合報導）
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