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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尋求平衡與猴共存 請遵循三不原則
:
(記者黃秀麗台北報導)為了讓市民朋友於戶外活動時，能更深入瞭解與野生動物相處的正確觀念，臺北市動物保護處與社團法人中華民國自然步道協會訂於12月9日（星期日）下午提供300個名額，在臺北市士林區的天母古道與水管路步道系統，舉辦認識臺灣獼猴的教育宣導活動，希望藉此讓市民認識在陽明山與天母地區出沒的臺灣獼猴的習性，避免任意餵食而讓草山變成第2個柴山。
北市動保處表示，天母古道與水管路步道系統位處陽明山國家公園管理處與士林、北投區交界處範圍，臺灣獼猴族群會在清晨與黃昏時段出現，尋覓山香圓、柚葉藤、紅楠、大葉楠、薜荔等數十種植物的葉片與果實，天然的食物來源不虞匱乏；當猴群飽餐一頓後，就會回到隱密的樹林或避風處休息，市民朋友可不必擔心臺灣獼猴餓肚子而任意餵食，也不必擔心牠們會無處可去。
動保處除了於天母古道沿線設置告示牌提醒市民朋友們留意獼猴出沒外，也希望透過自然步道協會專業講座精采的解說導覽，為古道的人文風情增添關懷自然生態的色彩，同時呼籲走入山林享受芬多精的市民與遊客，遵循與野生動物和諧共處的「不餵食、不干擾、不接觸」的三不原則，學習、認識獼猴生態習性及不期而遇的因應對策。動保處同時也準備了精美小禮物—「孫悟空的金箍棒」要送給參加活動的大朋友與小朋友，歡迎大家一起來認識與臺灣獼猴相處的正確方法。
活動詳情請洽社團法人中華民國自然步道協會網站：http://www.naturetrail.org.tw/預約報名。(自立晚報2018/12/4)
圖說:歷年活動情形
4成7的上班族沒有升遷過 升職加薪真的好難?
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人力銀行調查發現，台灣目前有47%的上班族從來沒有升遷過，除了個人領導能力外，加強在在大數據分析以及數位行銷方面的能力，將會有更多升遷加薪的機會。
勞動部將在明天(16號)召開基本工資審議委員會，基本工資有希望調到150元、月薪2萬2800元，但是對上班族來說還是關心升遷和加薪，根據1111人力銀行的調查結果，沒有升遷過的原因包括:沒有職位可以升遷、不具領導能力以及公司的規模太小;有升遷過的上班族平均要工作3年才有升遷機會，升遷的因素有:剛好釋出主管職缺以及破格晉升，不過最重要的還是依據個人的考評(包含專業度、上下班時間、工作表現與熱忱、配合度高不高)。其中晉升機會最高的金融業一年就有一到兩次固定提報加薪，原因在於金融業常在外擴點，容易有新職位產生。
然而，升職不等於加薪，現在有許多企業採取升職不加薪的方式，導致員工壓力變大、工時變長，但是薪水卻沒跟著漲，造成不少上班族後悔被提拔。
1111人力銀行總經理李大華表示:台灣的中小企業太多，求職者如果不具備領導能力，只能在基層工作，建議可以因應社會趨勢提升自己在大數據分析以及數位行銷方面的能力。
(中廣實習記者陳詠稘)
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